Sumbawa Besar, NTB – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Sumbawa mulai memetakan kebutuhan riil tenaga kerja yang dibutuhkan dunia usaha sebagai dasar penyusunan program pelatihan kerja yang lebih tepat sasaran.
Langkah tersebut dilakukan dengan menjalin komunikasi intensif bersama berbagai organisasi dan pelaku usaha, termasuk Himpunan Pengusaha Muda Indonesia (HIPMI) serta Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Kabupaten Sumbawa.
Kepala Disnakertrans Kabupaten Sumbawa, Khaeruddin, SE, mengatakan pemetaan ini penting agar program pelatihan yang dilaksanakan pemerintah benar-benar selaras dengan kebutuhan pasar kerja dan dunia industri.
“Kami ingin pelatihan yang diberikan tidak sekadar berjalan, tetapi mampu menjawab kebutuhan perusahaan. Dengan begitu, peserta pelatihan memiliki peluang lebih besar untuk langsung diterima bekerja,” ujarnya.
Menurut Khaeruddin, salah satu persoalan yang masih dihadapi saat ini adalah adanya kesenjangan antara kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan tenaga kerja yang dicari perusahaan. Akibatnya, tidak sedikit lowongan kerja yang sulit terisi meski jumlah pencari kerja cukup banyak.
Karena itu, Disnakertrans berupaya mengubah pola pelatihan yang selama ini bersifat umum menjadi pelatihan yang berbasis kebutuhan dunia usaha dan industri.
“Kalau kebutuhan perusahaan sudah jelas, maka pelatihan yang kita siapkan juga lebih terarah. Target akhirnya adalah lulusan pelatihan bisa langsung terserap ke dunia kerja,” jelasnya.
Ia mengakui komunikasi yang dibangun saat ini masih dilakukan secara personal dengan sejumlah pelaku usaha. Namun ke depan, Disnakertrans berharap dapat membangun kemitraan yang lebih formal dan berkelanjutan agar kebutuhan tenaga kerja di Kabupaten Sumbawa dapat dipetakan secara lebih akurat.
“Semakin kuat sinergi dengan dunia usaha, semakin besar peluang kita menyiapkan SDM yang benar-benar dibutuhkan pasar kerja,” pungkasnya.
